合肥工伤怎么报销

合肥工伤报销是指在合肥地区，因工作岗位或工作环境引起的意外事故或职业病，导致职工受伤或患病，需要接受医疗治疗并支付相关医疗费用的程序。下面将介绍合肥工伤报销的流程和注意事项。

1. 第一时间报警和急救

在发生工伤事故后，员工及时向单位领导报告，并立即拨打急救电话，确保受伤员工能够及时得到急救和治疗。

2. 医院及时诊治

伤员在工伤发生后，应立即送往指定的定点医院进行诊治，并确保医院开具工伤意外就医证明和诊疗记录，以备报销使用。

3. 报案和认定

伤员或单位应及时向当地人力资源社会保障部门或工伤保险部门报案，并提交相关证明材料，包括工伤意外就医证明、诊疗记录、劳动合同、工资清单等。经审核，当地人力资源社会保障部门或工伤保险部门将对工伤进行认定。

4. 工伤待遇确认

确认工伤后，当地人力资源社会保障部门或工伤保险部门将核定伤员的工伤待遇，包括住院费用、医疗费用、补助费用等。

5. 费用结算和报销

伤员及时将治疗费用和医疗费用报销申请提交给工伤保险部门，经审核后进行费用结算，将费用直接支付给医院。

需要注意的是，在合肥工伤报销过程中，伤员和单位应当遵循以下事项：

- 在合肥市参保单位工伤发生后15日内报案，并提交相关证明材料。

- 就医时选择合肥市工伤保险指定的医疗机构进行就医。

- 就医期间需携带有效身份证明、工伤意外就医证明和其他需要的医疗证明。

- 保留所有相关原始票据和医疗记录，以备日后报销使用。

- 如有疑问或遇到问题，及时与所在单位或当地工伤保险部门联系咨询。

总之，合肥工伤报销需要及时报案、就医、提交相关证明材料，并遵循所在地的规定和程序进行操作，确保伤员能及时获得合理的医疗治疗和费用报销。