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事业单位招聘考试缺考却能被录用-【新闻】

发布时间:2021-05-28 14:30:59 阅读: 来源:加氢缓蚀剂厂家

事业单位招聘 考试“缺考”却能被录用?

事业单位招聘 考试“缺考”却能被录用? http://www.wzljl.cn2011-09-27 09:02作者:来源:西江都市报     西江都市报讯(记者 郑玉华)9月25日,网友“swendytree”在梧州零距离网网络问政平台上发帖反映:一名报考了今年8月份事业单位公开招聘考试,叫黎梅(化名)的考生,在考试成绩显示为“缺考”的情况下,名字却赫然出现在9月19日梧州人才网公示的录取名单里。考试“缺考”却能被录用的质疑,一时间引起了不少网友的关注和跟帖。

    为何没有参加考试的考生,却能被招考单位录用?带着这个疑问,9月26日,记者采访了市人社局人力资源市场科相关负责人。该负责人表示,该名考生属于招考单位急需引进的紧缺人才,按照有关规定直接面试录用,该考生的录用并不会影响参加公开招聘考试考生的公平竞争。

    该负责人表示,按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发[2006]22号)第十四条规定,事业单位在参加各类高校应届毕业生双向选择会,或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会上,与取得学士以上学位、专业对口的应届毕业生签订聘用意向协议,确属于本单位年度招聘计划,及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的,经市及以上政府人事行政部门审核确认后,可直接进入面试或实际操作能力测试程序。据查,上述提到该名考生为2011年应届毕业的国际法学硕士研究生,其专业及学历等条件,符合招聘岗位的紧缺专业人才要求,属招考单位急需引进的高等人才,经部门审核直接进入了面试程序。其最终通过了面试、考核及体检合格,才被正式录用的。

    对于网友质疑该考生的录用,是否会影响其他参加考试考生的公平竞争,该负责人解释,其作为急需人才引进,与公开招聘的岗位指标并无冲突,该招考单位面向考生公开招聘的2个岗位依然有效,招聘单位将会严格按照事业单位招聘程序,按1:3的比例从笔试成绩由高分至低分确定进入面试人员。

编辑:黄东莹

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