泉州员工工伤怎么赔偿

泉州员工工伤赔偿是根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规规定的，以保障员工的合法权益。以下是一般情况下泉州员工工伤的赔偿方式和程序：

1. 报告工伤：员工在发生工伤后，应立即通知单位，并填写工伤报告，详细描述工伤经过和受伤情况。

2. 报案申请：单位应帮助员工向所在地县级以上工伤认定机构申请工伤认定，提交相应材料，包括相关医学证明、事故发生经过、目击证人证言等。

3. 工伤认定：工伤认定机构将根据相关证据和法律规定，对员工的工伤进行认定，确定是否属于工伤，并评定伤残程度。

4. 医疗费用赔偿：根据工伤认定结果，单位或其保险公司应承担相应的医疗费用。根据法律规定，工伤医疗费用不受统筹基金支付限制，全部由单位或保险公司承担。

5. 一次性伤残补助金：对于经工伤认定为一级至六级伤残的员工，单位或其保险公司应支付一次性伤残补助金。补助金的数额与伤残程度有关。

6. 资料齐全后由认定机构办理伤残证，当事人签字确认后给伤残人员一份。

7. 工伤津贴：对于伤残程度被认定为二级至四级的员工，单位或保险公司应按月支付工伤津贴，津贴金额根据伤残程度进行区分。

8. 抚恤金（丧葬补助金）：对于因工致残员工，单位或保险公司应支付一定的抚恤金。对于因工死亡员工，还应支付丧葬补助金。

以上是一般情况下泉州员工工伤的赔偿方式和程序，具体的赔偿金额和流程还需根据工伤认定机构的裁决和劳动合同、保险合同中的相关规定确定。员工在面临工伤赔偿问题时，建议咨询相关的法律机构或专业人士，以确保自己的权益得到合法保护。